Atradius poursuit son engagement pour l’égalité femmes-hommes
Forte d’une politique d’égalité salariale et d’une culture d’entreprise toujours plus soucieuse et respectueuse de l’égalité entre ses salariés, Atradius France maintient le score élevé de 88 sur 100 points pour l’année 2024.
En matière d’égalité de rémunération, Atradius France affiche 1,2% d’écart total entre les hommes et les femmes pour 2024.
Détail pour chacun des 4 indicateurs de l’index égalité femmes-hommes (résultats obtenus par Atradius France pour l’exercice 2023) :
| Écart de rémunération entre femmes et hommes (40 points) | 38/40 |
| Écart du taux d’augmentations individuelles entre femmes et hommes (35 points) | 35/35 |
| Part de salariées augmentées au retour de congé maternité (15 points) | 15/15 |
| Nombre de salarié du genre sous représenté (femmes ou hommes) dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points) | 0/10 |
| Total (100 points) : | 88/100 |
"Nous poursuivons notre engagement et nos actions concrètes visant à favoriser l’accès des femmes aux postes à hautes responsabilités.” Corinne HEEN – Directrice des Ressources Humaines