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Atradius France est fier d’annoncer que son index d’égalité professionnelle a atteint un score de 90/100. Cette avancée témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de notre organisation.
L’index égalité professionnelle, qui mesure les écarts de rémunération, les augmentations de salaire, les promotions, et d’autres critères liés à l’égalité, est un indicateur clé de notre performance en matière de diversité et d’inclusion. Cette progression de 2 points reflète les efforts concertés pour créer un environnement de travail plus équitable et inclusif.
Nous sommes ravis de constater cette amélioration de notre index égalité professionnelle,
a déclaré Christophe Cherry, Directeur Général France. Cela démontre notre détermination à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser les talents de chacun, indépendamment de leur genre.
Atradius continuera à mettre en œuvre des initiatives et des politiques visant à renforcer l’égalité professionnelle et la diversité afin de garantir que chaque employé puisse s’épanouir pleinement.
Écart de rémunération entre femmes et hommes (40 points) | 35/40 |
Écart du taux d’augmentations individuelles entre femmes et hommes (35 points) | 35/35 |
Part de salariées augmentées au retour de congé maternité (15 points) | 15/15 |
Nombre de salarié du genre sous représenté (femmes ou hommes) dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points) | 5/10 |
Total (100 points) : |
90/100 |